Autonomie in samenspraak

Een actie(f) interprofessioneel leertraject gericht op het ondersteunen van autonomie van cliënten in de verpleeghuiszorg.

Van professionals wordt verwacht dat zij adequaat omgaan met de uitdagingen in de verpleeghuissector en voortdurend werken aan kwaliteitsverbetering. Dit project - dat is gefinancierd door ZonMw - ondersteunt hen hierin. Het faciliteert een participatief onderzoeksproces binnen 3 zorginnovatiecentra: afdelingen waar professionals samenwerken met studenten en leren, onderzoek en innovatie centraal staan.

De ZIC's zijn gesitueerd in drie zorgorganisaties en hebben verschillende kenmerken:

  • Thebe | woonvoorziening voor volwassenen afhankelijk van beademingszorg en een afdeling voor tijdelijke opname van cliënten met somatische beperkingen (observatie of crisisopvang)
  • De Wever | geriatrische revalidatieafdeling
  • Vitalis | kleinschalige woonvoorziening voor kwetsbare ouderen met problemen ten gevolge van dementie

Het project heeft als primair doel het ondersteunen van de autonomie van cliënten. Het stimuleren van interprofessioneel samenwerken en leren is een intermediair doel.

Werkwijze: actieonderzoek naar leermethodieken

Binnen het actieonderzoek zijn de leermethodieken schaduwen ('shadowing'), verhalenworkshop en spiegelgesprek ontwikkeld en uitgeprobeerd om de autonomie van cliënten te onderzoeken en acties ingezet om dit te versterken. Een toolbox met reflectievormen is ontworpen om interprofessioneel leren te stimuleren. Via meerdere methoden worden de werkzaamheid van methodieken en de mogelijkheden voor integratie binnen de verpleeghuiscontext en het onderwijs geëvalueerd.

Tools autonomie in samenspraak > Vormen Professionele Werkplaatsen | Fontys

Benieuwd geworden? Lees dan de publicatie

Vitaal in Brainsport

De Topsector Life Sciences & Health (Health~Holland) is de coördinator van een nieuwe aanpak voor gezondheid en zorg, met als centrale missie dat we in 2040 minstens vijf jaar langer in goede gezondheid leven, en de sociaaleconomische gezondheidsverschillen met 30% zijn afgenomen. Daartoe is het GROZ-initiatief gelanceerd. GROZ is het omgekeerde van ZORG en staat voor het kantelen van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag, met Positieve Gezondheid als leidmotief. Health~Holland werkt sinds 2020 intensief samen met enkele regio’s om de missies te realiseren en noemt deze regio’s 'GROZzerdammen'. Binnen elke GROZzerdam is een coalitie actief met in elk geval: Burgers, Gemeenten, Zorg- en welzijnsinstellingen, Kennis- en onderwijsinstellingen, Zorgverzekeraars, Werkgevers en Ondernemers.

Bekijk de GROZ video

In de Brainport-regio is zo’n coalitie ontstaan, die als GROZzerdam ‘Vitaal in Brainport’ de beoogde beweging in gang gaat zetten om de genoemde missies te realiseren. Daarvoor geven de kennisinstellingen, zorg- en welzijnsinstellingen en het bedrijfsleven invulling aan de vijf bouwstenen die GROZ centraal stelt (Bekostiging, Monitoring, Samenwerking, Data/ICT en Lerend Vermogen). Voor elke bouwsteen is binnen deze regionale coalitie een organisatie als trekker benoemd. Fontys Hogescholen is trekker van de bouwsteen lerend vermogen.

Vanuit Lectoraat Persoonsgerichte Praktijkvoering / Lectoraat Professionele Werkplaatsen

Platform Zelfmanagement